Descripción

Es una manera libre de profundizar ciertos temas, pues no se rige a un cuestionario previamente estructurado permitiendo explorar de manera detallada cada tema, percepción, motivación, opinión o posición expresada por la persona entrevistada.

¿Para qué sirve?

Se utiliza cuando el universo a estudiar es difícil de acceder, es decir cuando las epronas de las que requerimos información no pueden reunirse en una sala.

Por ejemplo:

  • Autoridades
  • Líderes políticos
  • Dirigentes sindicales
  • Empresarios
  • Otros

¿Cómo se realiza una entrevista a profundidad?

a) Selección de entrevistados

Enlistar características que debe cumplir el entrevistado.

b) Estructura de una guía de moderación

Es una hoja de ruta para la conversación que emprenderá el/la moderador/a con la persona entrevistada con la finalidad de obtener la información requerida

No tiene preguntas definidas, sino temas que se irán profundizando con el entrevistado a lo largo de la conversación.

c) La moderación:

Deben estar a cargo de un profesional experimentado.
No se debe improvizar jamás en el levantamiento de la información.

Si el levantamiento de la información es errada, la estrategien también lo será

d) Características de el/la moderador:

Las características que debe cumplir el moderador son las siguientes

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